Dom Kultury \u201e\u015awit\u201d w Dzielnicy Targ\u00f3wek m.st Warszawy w zwi\u0105zku z dynamicznym rozwojem do swojego zespo\u0142u poszukuje os\u00f3b na stanowisko specjalisty ds. kadr<\/p>\n\n\n\n
Miejsce pracy: Dom Kultury „\u015awit” w Dzielnicy Targ\u00f3wek m.st. Warszawy <\/p>\n\n\n\n
Zadania:
\u2022 nadzorowanie pracownik\u00f3w zatrudnionych w DK \u015aWIT w zakresie czasu pracy,
\u2022 prowadzenie wszelkich spraw kadrowych,
\u2022 przygotowywanie dokumentacji zwi\u0105zanej ze stosunkiem pracy, zawieraniem i rozwiazywaniem um\u00f3w o prace\u0328, wyliczanie sta\u017cu pracy do urlop\u00f3w i nagr\u00f3d jubileuszowych,
\u2022 prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej pracownik\u00f3w DK \u015aWIT,
\u2022 wydawanie za\u015bwiadcze\u0144\u0301 o zatrudnieniu,
\u2022 nadzorowanie przestrzegania prawa pracy i etyki zawodowej,
\u2022 kontrola dyscypliny pracy, zestawienie i rozliczenie wyj\u015b\u0107\u0301 prywatnych pracownik\u00f3w,
\u2022 prowadzenie spraw z zakresu BHP pracownik\u00f3w, udzia\u0142 w opracowaniu ryzyka zawodowego,
\u2022 wsp\u00f3\u0142praca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych,
\u2022 prowadzenie statystyk i sprawozdawczo\u015bci z zakresu zatrudnienia (m.in. GUS)
\u2022 koordynacja praktyk i sta\u017cy,
\u2022 udzia\u0142 w opracowywaniu i aktualizowaniu regulamin\u00f3w pracy i wynagradzania,
\u2022 prowadzenie archiwum dokument\u00f3w kadrowych.<\/p>\n\n\n\n
Wymagania:
\u2022 wykszta\u0142cenie wy\u017csze,
\u2022 do\u015bwiadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku,
\u2022 aktualna, praktyczna znajomo\u015b\u0107 zagadnie\u0144 z zakresu prawa pracy ,
\u2022 bieg\u0142a obs\u0142uga komputera w tym pakietu Ms Office,
\u2022 punktualno\u015b\u0107, dyspozycyjno\u015b\u0107, sumienno\u015b\u0107, samodzielno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole, komunikatywno\u015b\u0107, kreatywno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista, odporno\u015b\u0107 na stres, dobra organizacja pracy, \u2022 obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, b\u0105d\u017a obywatelstwo innych pa\u0144stw, je\u015bli ich obywatelom na podstawie um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych lub przepis\u00f3w prawa wsp\u00f3lnotowego przys\u0142uguje prawo do podj\u0119cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
\u2022 za\u015bwiadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralno\u015bci \u201ew zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przest\u0119pstwa przeciwko wolno\u015bci seksualnej i obyczajno\u015bci), w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadaj\u0105ce tym przest\u0119pstwom czyny zabronione okre\u015blone w przepisach prawa obcego.” z kartoteki karnej i nieletnich,
\u2022 znajomo\u015b\u0107 systemu Cenzus b\u0119dzie dodatkowym atutem<\/p>\n\n\n\n
Oferujemy:
\u2022 umow\u0119 o prac\u0119 \/pe\u0142en etat;
\u2022 fundusz \u015bwiadcze\u0144 socjalnych,
\u2022 wynagrodzenie brutto od 6 120,00 z\u0142 do 7 200,00 (wynagrodzenie zasadnicze+premia) tj. \u201ena r\u0119k\u0119\u201d od 4 500,00 z\u0142 do 5 200,00 z\u0142 + dodatek sta\u017cowy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), nagrody,
\u2022 przyjemn\u0105 lokalizacj\u0119 w naszej siedzibie w Warszawie przy. ul. Wysockiego 11 otoczonej parkiem, z t\u0119\u017cni\u0105, kawiarni\u0105, ogrodem spo\u0142ecznym, z parkingiem i bezpo\u015brednio s\u0105siaduj\u0105cym przystankiem komunikacji publicznej,
\u2022 budynek 1-pi\u0119trowy bez windy, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na pierwszym pi\u0119trze,
\u2022 w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w jednostce w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, jest ni\u017cszy ni\u017c 6%.<\/p>\n\n\n\n
Termin przyjmowania ofert:
Zainteresowane osoby prosimy o przes\u0142anie CV na adres: rekrutacja@dkswit.com.pl z nazw\u0105 stanowiska w temacie wiadomo\u015bci lub dostarczenie osobiste w zaklejonej i opisanej kopercie do kasy DK \u201e\u015awit\u201d do dnia 30.08.2024r. Informujemy, \u017ce skontaktujemy si\u0119 tylko w wybranymi Kandydatami. Pozosta\u0142ym osobom dzi\u0119kujemy za zainteresowanie nasz\u0105 ofert\u0105. Nades\u0142anych dokument\u00f3w nie zwracamy.
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:
Do cel\u00f3w rekrutacyjnych prosimy zawrze\u0107 w aplikacji niniejsz\u0105 klauzul\u0119:
\u201eZgoda na przetwarzanie danych osobowych
Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. kadr i organizacji pracy og\u0142oszonego dnia 29.07.2024r. i prowadzonego przez Dom Kultury \u201e\u015awit\u201d w Dzielnicy Targ\u00f3wek m. st. Warszawy, ul. Wysockiego 11, 03-371 Warszawa\u201d. Jednocze\u015bnie o\u015bwiadczam, \u017ce zosta\u0142am\/em poinformowana\/y o przys\u0142uguj\u0105cym mi prawie dost\u0119pu do tre\u015bci moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w ka\u017cdym czasie, jak r\u00f3wnie\u017c, \u017ce podanie tych danych by\u0142o dobrowolne oraz, \u017ce w sprawach zwi\u0105zanych z moimi danymi mog\u0119 kontaktowa\u0107 si\u0119 z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@dkswit.com.pl \u201d<\/p>\n\n\n\n
Informacja dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Pa\u0144stwa danych osobowych jest Dom Kultury \u201e\u015awit\u201d w Dzielnicy Targ\u00f3wek m. st. Warszawy, ul. Wysockiego 11, 03-371 Warszawa, swit@dkswit.com.pl. Pa\u0144stwa dane zbierane s\u0105 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. kadr i organizacji pracy. Podanie danych jest dobrowolne. Nie podanie danych skutkowa\u0142o b\u0119dzie brakiem mo\u017cliwo\u015bci wzi\u0119cia udzia\u0142u w rekrutacji. Dane b\u0119d\u0105 przetwarzane tylko i wy\u0142\u0105cznie przez okres trwania wymienionego procesu rekrutacji. Po zako\u0144czeniu dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z procesem zostan\u0105 one usuni\u0119te. Dane nie b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane odbiorcom danych, a przetwarzane jedynie w celu okre\u015blonym powy\u017cej. Dane nie b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany.
W ramach przetwarzania danych przez Administratora przys\u0142uguje Pa\u0144stwu prawo:
\u2022 anulowania wydanej zgody;
\u2022 dost\u0119pu do danych, uzyskania kopii;
\u2022 do sprostowania danych;
\u2022 do \u201ebycia zapomnianym\u201d \u2013 usuni\u0119cia danych z bazy;
\u2022 do ograniczenia przetwarzania danych;
\u2022 do przenoszenia danych;
\u2022 do z\u0142o\u017cenia skargi do organu nadzorczego.
W sprawach zwi\u0105zanych z Pa\u0144stwa danymi oraz ich przetwarzaniem mog\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo kontaktowa\u0107 z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych mailowo pod adresem: iod@dkswit.com.pl<\/p>\n\n\n\n
Dopuszcza si\u0119 aplikowanie na stanowisko specjalisty ds. kadr w wyznaczonym powy\u017cej terminie poprzez portale internetowe zwi\u0105zane z publikacj\u0105 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, na kt\u00f3rych to Dom Kultury „\u015awit” w Dzielnicy Targ\u00f3wek m.st. Warszawy zamie\u015bci przedmiotowe og\u0142oszenie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dom Kultury \u201e\u015awit\u201d w Dzielnicy Targ\u00f3wek m.st Warszawy w zwi\u0105zku z dynamicznym rozwojem do swojego zespo\u0142u poszukuje os\u00f3b na stanowisko specjalisty ds. kadr Miejsce pracy: Dom Kultury „\u015awit” w Dzielnicy Targ\u00f3wek m.st. Warszawy Zadania:\u2022 nadzorowanie pracownik\u00f3w zatrudnionych w DK \u015aWIT w zakresie czasu pracy,\u2022 prowadzenie wszelkich spraw kadrowych,\u2022 przygotowywanie dokumentacji zwi\u0105zanej ze stosunkiem pracy, zawieraniem i rozwiazywaniem um\u00f3w o prace\u0328, wyliczanie sta\u017cu pracy do urlop\u00f3w i nagr\u00f3d jubileuszowych,\u2022 prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej pracownik\u00f3w DK \u015aWIT,\u2022 wydawanie za\u015bwiadcze\u0144\u0301 o zatrudnieniu,\u2022 nadzorowanie przestrzegania prawa pracy i etyki zawodowej,\u2022 kontrola dyscypliny…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-953","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=953"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":991,"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/953\/revisions\/991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bip2.dkswit.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}